HR Data Dudes

Anmerkungen

In dieser besonderen Episode von HR Data Dudes begrüßt Gastgeber Tim Verhoeven erneut zwei vertraute Stimmen: Christoph (der OG Data Dude) und Nick Stefan von Bosch. Gemeinsam sprechen sie über ein innovatives HR-Tech-Projekt, das für Aufsehen sorgt: JobSpark – ein internes Matching-System für Mitarbeitende bei Bosch.

Das System kombiniert moderne KI-Verfahren mit menschlichem Feingefühl im Rahmen eines Human-in-the-Loop-Ansatzes. Statt auf Buzzwords und überteuerte externe Tools zu setzen, hat Bosch mit überschaubarem Budget und viel Eigeninitiative ein funktionierendes System zur internen Mobilität aufgebaut – inklusive Skill-Matching, Bias-Reduktion, Datenkonsistenz und echter Prozessverankerung.

Nebenbei wird auch über Pokémon, Gamification im Lebenslauf, Studien zu Bias im Recruiting und die Rolle von Consultants als „Matching-Coaches“ gesprochen.

Und natürlich: Warum Sparky, Nicks Hund, zum Namensgeber wurde 😄.

💡 Wichtige Learnings:

• Human-in-the-Loop schlägt „Full AI“ – vor allem im Kontext von Fairness & Qualität.
• Skill-Taxonomie selbst entwickeln? Kein Hexenwerk! Mit Tools wie ESCO und LLMs geht es auch in-house.
• Keine Soft Skills beim Matching: Mangelnde Varianz = keine Aussagekraft = kein Nutzen.
• Bias minimieren durch strukturierten Input: Freitext ist tabu, Skill-Auswahl erfolgt gesteuert.
• Transparente Vektoren statt Blackbox: Matching basiert auf semantischer Ähnlichkeit, nicht auf Keywords.
• Kleine Budgets, große Wirkung: Erste Version entstand mit unter 50.000 € und kleinem Team.
• Interdisziplinäre Teams entscheiden über den Erfolg – nicht nur Tech, sondern auch Prozesswissen zählt.
• Datenqualität als Basis: Einheitliche Skillbezeichnungen und automatische Extraktion sichern Konsistenz.

🔗 Shownotes & weiterführende Links:

• 📬 Data Driven HR - Weekly Newsletter von Tim Verhoeven – Jetzt abonnieren
• 🧠 ESCO Skill-Datenbank – https://esco.ec.europa.eu/
• 📊 ONET - Taxonomie: – Mehr erfahren
• 🤖 Was sind Embeddings? Einführung auf AWS

Fact der Folge:

📘 Studie: Gaming Bias im Recruiting (Hier verlinkt)

🎧 Hosts & Gäste:

• 🎙️ Tim Verhoeven – Host, HR-Tech-Enthusiast, Herausgeber des HR Data Weekly
• 👤 Christoph Fellinger – OG Data Dude, HR Data Dudes Veteran
• 👤 Nick Stefan – Data Scientist & Internal Mobility Innovator bei Bosch

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