Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
mit Tim Verhoeven und Marcel Rütten
Veröffentlicht am 18.09.2025 / 05:03
Social Recruiting ist nicht gleich Social Recruiting – Tim und Marcel ordnen die drei großen Methoden ein: Active Sourcing, Social Advertising und Corporate Influencer. Daten spielen überall eine Rolle – aber wie unterschiedlich intensiv und sinnvoll sie genutzt werden, überrascht!
Empfohlene Podcast-Episoden:
👉 Folge 47: AB-Tests im Recruiting
👉 Folge 7 mit Björn: Active Sourcing im Detail
Fact / Fail der Folge:
AI-Influencer gelten bei objektiven Produkten als vertrauenswürdiger als Menschen. Spannend? Zur “The shifting Influence” Studie von Gerlich
Empfehlung der Folge:
Hootsuite Social Media Trends 2025 – klare Datenbasis für den ROI von Social Listening Tools Link.
Herzlichen Dank an das Trendence Institut und Indeed für die Kooperation!